## 🇦🇷 Política Nacional El ministro de Salud de La Rioja, Juan Carlos Vergara, reconoció que entre 250 y 300 trabajadores de enfermería permanecen precarizados en el sistema provincial, bajo la administración del gobernador Ricardo Quintela. La admisión fue difundida el 21 de octubre. Vergara informó que se prepara un plan para pasar a esos trabajadores a planta, aunque su implementación está condicionada a la disponibilidad presupuestaria.
El ministro recordó que ya se regularizó a empleados de otras profesiones y señaló que enfermería es ahora la prioridad. El reconocimiento se conoció después de otro anuncio relacionado con el reclamo. El 29 de septiembre, el secretario general del sindicato Ser Salud, Roberto Carrizo, había comunicado que autoridades del Ministerio le informaron que estaban listos los decretos para el personal de enfermería de las seis zonas sanitarias.
Carrizo había estimado que la medida se concretaría en los días siguientes o durante octubre. También describió la situación de trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios, obligados a inscribirse como monotributistas y con ingresos aproximados de 400.000 pesos, según los datos que expuso entonces. El dirigente gremial calculaba que había alrededor de 1.300 trabajadores precarizados en distintas funciones del sistema sanitario.
Esa cifra incluía, además de enfermería, a personal de servicios generales, choferes y trabajadores de emergencias; por eso, el universo señalado por el sindicato era más amplio que el grupo mencionado por Vergara. La precariedad laboral convive con dificultades para cubrir la atención en el interior de la provincia. En otras declaraciones difundidas el 21 de octubre, el ministro reconoció faltantes de especialistas y describió gestiones para incorporar profesionales a Chepes y Villa Castelli.
La llegada de esos trabajadores todavía depende de la presentación de documentación y de las habilitaciones correspondientes. Vergara presentó la regularización como un proceso gradual. También confirmó que parte del personal ingresó en 2020 y 2021 y continuó trabajando después de la pandemia sin que se regularizara su situación laboral.
